黃新和勞模工作室揭牌

　　公司自2005年底搬到新廠區以來，人才隊伍，特別是技能型人才隊伍的建設取得了一定成果。主要表現在：一，員工技術等級等到大幅提升，特別是高技能人才涌現，從原來沒有技師，到現在了1名高級技師，7名技師；二，員工參加競賽獲得佳績，市級比賽獲獎三人次，區級比賽第一名有五人次；三，重量級的員工榮譽不斷增加，省、市級榮譽達到十三項。這都說明，我們公司的技能型人才培養通道非常暢通，而且是成功的。那么如何將這些優秀人才的模范作用發揮到最大，以他們“親一線、接地氣”的特點來帶動其他員工技能進步？如何將他們組織起來，使他們抱團起來，擰成一股合力，為公司排憂解難，成為公司領導關注的重點。

 

　　今年五月份，公司接到惠山區總工會關于創建勞模創新工作室的通知，要求我公司創建以勞模命名的創新工作室。接到通知后，董事會、工會非常重視，認為一定要做好勞模創新工作室這個平臺，以勞模黃新和為核心，把公司技能型頂尖人才都集聚在一起，讓他們發揮聰明才智，為公司生產經營建設發揮更強更大的能量。創建期間得到公司高層和各部門車間的大力支持，目前創新工作室的布置和組織架構已經完成，已經具備正常工作的條件。

 

　　公司創建的這個勞模創新工作室，是圍繞公司開展科技創新活動并以勞模名字命名的專家團隊。按照實施“人才培養工程”目標，公司計劃在3年內將其創建為覆蓋公司技術、管理、服務和技能等多方面功能的“勞模創新工作室”，著力培養一批知識型、技術型、技能型、專家型和創新型人才。